自2020年起，敦煌徒步成为亿保健康每一位干部培训必修课之一，目的是培养亿保人不畏艰苦、开拓进取的奋斗精神，并帮助员工加深对团队精神的理解。6月29日，在庆功宴的欢声笑语中，51位亿保干部结束了第三期敦煌徒步之旅。我们采访了三位不同岗位的亿保伙伴，聊一聊旅途中的故事和感悟。
康金伟：满怀期待，拥抱变化
对于敦煌徒步，康金伟表示一直都满怀期待：一是自己本就喜欢旅游，一直以来都对西北大地阔丽的风景心驰神往；同时，康金伟也热衷于挑战自己，只有走出舒适区，才能成长，才能强大。
正如康金伟所想，四天三夜的徒步并不是一段轻松的旅程。出发时的好奇和欣喜，随着时间推移慢慢变成了辛劳与疲惫。由于装备问题，碎石和沙子一直困扰着康金伟，伴随着脚底传来的刺痛，每一步都显得那么的沉重、迟缓。要强的性格支撑着他，即便两个脚掌都磨出了水泡，也没有停下脚步。通过不断加速，其他团队也被他远远落在身后。然而在到达第二天的终点时，这种脱队过长的行为却导致团队积分被扣减。这让康金伟意识到，只有齐心协力，才能为团队带来胜利。
从第三天开始，康金伟始终保持与团队共同行进，虽然环境依旧恶劣，脚上的伤依然痛如刀割，但团队轻松的氛围，却让旅途显得不再那么劳累。抱怨时互相安慰鼓励，疲惫时互相搀扶前行，有人始终走在队伍的前方做出榜样，也有人一直保持着气氛活跃，让漫长的路途不再单调......路边的风景，仿佛都不同于前日了。在相互扶持下，康金伟所在的小队在第四天第一个到达终点，小队的所有人热情相拥，分享着成功的喜悦。
在康金伟看来，目前公司战略转型和业务调整发展，就如同这徒步中的风景转换一样，每到一个新的区域，都是一片不一样的壮丽景色，同时也伴随着难以预料的困难和艰险。有人选择驻足，有人选择抗拒，但是总会有人会积极拥抱变化，身先士卒地驱动变革的发生。加入亿保的一年来，康金伟积极执行集团下达的轮岗培养计划，通过在各个优秀团队的深入学习交流，不断丰富自身的行业知识储备。从最初的文案策划，到现在的重庆亿保电商部总经理，康金伟紧紧跟随着公司的转型节奏，积极拥抱变化，朝着复合型人才的方向要求自己，以迎接未知的挑战。“前路未知，诸君同行，遇山则踏，遇水则涉，无畏无前！”这二十字不仅是康金伟对本次徒步的总结，更是他未来生活工作中的准则。是月牙泉侧倚栏听风的诗人，也是漫漫长路的一名行者，愿我们的“亿保徐霞客”，能如本次徒步一般不断突破自我，带领团队看到更多不一样的风景。
李枭：一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远
“一个人的能量再大，也是有限的。团队共同进取才是向前发展的最好路径。”这是李枭在本次敦煌徒步最大的感触。作为第三小队的队长，徒步尚未开始，小队的荣誉和责任便落在了他的肩头。团队所有成员都到达终点才会进行积分统计，因此团队之间的默契和配合就显得尤为重要。在出发前，李枭就和小队的伙伴们提前制定好了行进策略，明确每个人的职责与分工。
然而计划赶不上变化，极端的天气、体力的耗尽......很多困难哪怕事先设想过，到真正发生时还是会感到棘手。油尽灯枯之际，支撑大家继续走下去的最大动力，就是那份团队荣誉感。李枭此时也承担起“断后”的角色，哪位队友走不动了，就主动搀扶，帮助队友恢复体力的同时，也保证队伍行进速度不受影响。有时会有其他队伍赶超上来，李枭也没有因此乱了阵脚，漫漫长路，一时的领先或是落后说明不了什么，保持自己的节奏才是最重要的。稳定、统一的频率也帮助第三小队连续三天取得第一名的好成绩，这也大大降低了最后一天冲刺终点时的压力。最终，李枭所在的第三小队以最高的团队积分，成为本次敦煌徒步的冠军小队。
“团队在共同努力的过程中，每个队员要权责清晰，并且把每个人的优势无限放大，才能取得好结果。”李枭于2021年3月以管培生的身份加入亿保健康，由于自身优秀的个人能力，不到一年的时间便成长为云南分公司总经理。在分公司的日常管理中，李枭始终把团队建设作为重点工作，在他看来，业务促成的核心和本质在于团队。越是伟大的事业，就越需要一个高凝聚力的团队。对于团队的培养，首先是敢于授权，给予伙伴们充分的信任，鼓励伙伴大胆地去进行业务上的尝试和探索；其次是进行持续地训练，在训练的过程中，伙伴们的个人能力得到了提升，整个团队也在一次次的沟通交流中不断提升凝聚力，大家都朝着一个方向去努力，达到事半功倍的效果；最后，时刻认真倾听伙伴的声音，及时帮助伙伴解决问题，并制定好成长方案，让伙伴真切地感受到自己在工作中不断成长，遇见更好的自己。
王琦娟：坚定的方向，坚持的勇气，坚韧的团队
“我一直认为自己是一个不易受环境和旁人影响的人。”王琦娟是这样评价自己的。“但是坦诚地说，没有队友们的陪伴和帮助，我真的未必能坚持走完全程，更遑论能取得团队第一名的好成绩了。”作为支持中心项目一部的总经理，王琦娟平日里给人一种落落大方，处理事情井井有条的印象。而本次敦煌徒步，我们却惊喜地发现，看起来温文尔雅的小姑娘，居然有着这样一颗坚韧不拔的心。
六月的敦煌，骄阳似火，连续几天气温都超过35度。广漠的戈壁滩赤裸裸地炙烤在烈日下，人光是站在那都是种折磨，更别提还要进行108公里的长途跋涉了。想要在四天三夜穿越茫茫沙漠，钢铁般的意志力和团结一致的合作精神，二者是缺一不可的。
终点看似遥不可及，但路上的每一面旗帜都是前进的证明。随着时间的推移，每个人的脚步已失去出发时的轻快，仿佛每一脚都踏在泥泞中。然而团队的荣誉感始终刺激着每个队员的神经，不断激发着团队的潜力。让王琦娟印象深刻的，是团队里的春香姐和张瑜姐，虽然两人看起来瘦瘦的，但是始终走在队伍前列，在保持速度的同时，还能分出精力关心队友的状态，帮助体力耗尽的队友一起向前。团队的荣誉、榜样的力量，支撑着王琦娟咬牙走完了全程。
这次徒步带给王琦娟很多新的体验，也对公司的转型和新业务的开展有了更多思考。坚定的方向，坚持的勇气和坚韧的团队，是业务开拓创新的三个关键因素。“十四五”规划等相关政策陆续出台，均体现出国家对商业健康险发展的重视与鼓励。亿保健康也是积极响应国家号召，致力于健康中国的建设，满足人民日益提升的保障需求。而业务的转型往往会经历阵痛，新业务的探索也注定会遇到困难，在大方向正确的情况下，如何去坚定不移地进行业务推进？王琦娟认为，从个人角度出发，需要拿出敢于探索的勇气，不服输的坚持，坚定走下去的信念；而作为团队的管理者，需要根据团队成员的不同特质做好团队内外的搭配与分工，给予适当的激励与目标制定，对团队整体的步调和方向时刻做好把控，做好公司创新保险业务的“前排兵”，构建高效的数字化商业健康保险平台。
相信本次徒步给每个参与其中的亿保人都留下了独一无二的记忆，也希望这段难忘的旅程能为各位未来的工作和生活带来更多启发和思考。
那么，敦煌，再见。敦煌，期待再见。